HORASEXTRAS AL 50%. Este adicional del 50% corresponde a las horas extras realizadas en d铆as normales de Lunes a Viernes y de S谩bado hasta las 13 SEGUNDO- En el contrato de trabajo del actor se 铿乯贸 una jornada de trabajo de 40 horas semanales, prestadas de lunes a domingo (Folio 13). TERCERO.- En fecha 2 de octubre de 2017 la relaci贸n laboral entre las partes 铿乶aliz贸 por baja voluntaria del trabajador (Folio 170 consistente en escrito de baja voluntaria del actor). CUARTO.- I La sentencia definitiva de primera instancia dictada el 5 de junio de 2020, recibi贸 apelaci贸n de las partes actora y demandada a tenor de los agravios expresados en sus
Sedefinieron luego los Derechos Fundamentales Laborales y se realiz贸 un an谩lisis de su aplicaci贸n directa y operativa en Argentina. Adicionalmente se rese帽贸 el tratamiento doctrinario, legislativo y jurisprudencial local respecto de

Sentencian煤m. 2353/2022 del Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a (Sala de lo Social), de fecha 14/04/2022 (Recurso de Suplicaci贸n n煤m. 6963/2021). En el supuesto analizado, el trabajador formul贸 demanda en virtud de la cual reclamaba, entre otros conceptos, el abono de un total de 743 horas extraordinarias, presuntamente

6 Las horas extras y los reg铆menes especiales de jornada. 7. La jornada en Transportes y las horas extras.鈥擨V. La cotizaci贸n de las horas extras a la Seguridad Social.鈥擵. Conclusiones. I. INTRODUCCI脫N Dentro de los objetivos de reparto del tiempo de trabajo, siempre se plantea como una medida a adoptar, la reducci贸n de las horas extras
aryPi. 223 22 368 72 481 401 91 60 404

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